Carrière
Carrière
Nous rapprochons les jeunes d’entreprises où, dès le premier jour, on voit ce qu’on a laissé derrière soi.
Les postes pour étudiants sont de deux sortes : recopier des tableurs, ou quelque chose où l’on apprend plus en un an que pendant toutes les études. La différence n’est pas la taille de l’entreprise, mais s’il y a quelqu’un pour poser le travail et le regarder ensuite. Nous cherchons la deuxième sorte et nous leur envoyons des gens en qui nous croyons.
Je veux un poste qui laisse quelque chose
Écrivez ce que vous étudiez, ce qui vous intéresse et combien d’heures par semaine vous avez. Rien d’autre pour l’instant.
- Vous n’avez besoin ni d’un CV fini ni d’expérience
- Nous vous écrivons seulement quand quelque chose colle vraiment
- Pas de base de données où ça finit classé et oublié
Nous cherchons quelqu’un de capable
Dites-nous ce qu’il y a à faire, et si ce travail a quelqu’un pour le poser et le contrôler.
- Nous ne recommandons que des gens que nous embaucherions nous-mêmes
- Pas de tarif au CV et pas de forfaits
- Si nous n’avons personne qui convient, nous le disons
Ce qui le soutient
Nous recrutons aussi pour nous : au pic, nous avons trouvé et formé plus de quarante chauffeurs pour Fleet Solutions en un seul mois, et pour 123 Shared Mobility nous avons passé en revue 230 entreprises pour identifier 38 partenaires. Rapprocher des personnes et des entreprises est un travail que nous connaissons.
Diagnostic gratuit
Écrivez-nous, nous répondons sous 24 heures
Le nom et le téléphone suffisent. Le reste, nous le réglons au téléphone — vous ne payez rien et ne vous engagez à rien.