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Parler du besoin

Équipe commerciale externalisée

Nous recrutons et formons une équipe pour votre produit et votre fichier de prospection. La prestation comprend le pilotage quotidien et le remplacement des téléopérateurs, avec un responsable identifié.

  • Embauche, script, pilotage et remplacement en une prestation
  • Plus 10 % du chiffre conclu
  • Un responsable de mission identifié
A container port at night with lit cranes

Nous mettons en place une équipe de prospection pour les entreprises disposant d’un produit et d’un fichier à contacter.

Ce que couvre la prestation

01

Recrutement

Nous recherchons, sélectionnons et contractualisons les téléopérateurs selon le besoin convenu.

02

Script et formation

Nous préparons un script adapté au produit et au fichier, puis formons les téléopérateurs, notamment au traitement des objections.

03

Pilotage quotidien

Nous suivons le travail quotidien, examinons les appels et ajustons le script. Vous recevez une synthèse de l’activité et des résultats.

04

Remplacement

Nous prenons en charge la recherche et la formation d’un remplaçant lorsqu’un téléopérateur quitte l’équipe.

Ce que ça coûte

Les tarifs ci-dessous sont complétés par une commission de 10 % du chiffre conclu.

Sans engagement

Pilote

999 €une fois

+ 10 % du chiffre d’affaires conclu

Les salaires des téléopérateurs ne sont pas compris dans ce montant — ils sont facturés à part selon les heures travaillées.

2 téléopérateurs · ~110 heures · 1 mois

Demander cette formule
Capacité pleine

Plein gaz

1.149 €/mois

+ 10 % du chiffre d’affaires conclu

Les salaires des téléopérateurs ne sont pas compris dans ce montant — ils sont facturés à part selon les heures travaillées.

5 téléopérateurs · ~300 heures par mois · min. 3 mois

Demander cette formule

La rémunération des téléopérateurs n’est pas comprise — elle va directement de vous vers leurs contrats. Le régime revient, salaires compris, à environ 12 € l’heure composée.

Le contrat a un plafond

Les contrats horaires tchèques comportent des limites et des obligations déclaratives à suivre pendant l’activité de l’équipe.

300 hPLAFOND / AN / EMPLOYEUR
  • 300 heures par anLe plafond par employeur. À 60 heures par mois, il est épuisé en cinq.
  • Le seuil de 12 000 CZKJusqu’à 11 999 CZK par mois inclus, pas de cotisations. À partir de 12 000 CZK l’employeur paie 33,8 %.
  • 134,40 CZK de l’heureLe minimum légal pour 2026. En dessous, ce n’est pas possible.
  • Déclaration JMHZÀ partir d’avril 2026, une seule déclaration mensuelle de l’employeur. Chaque début et chaque fin a son propre délai.

Il s’agit du droit du travail tchèque — c’est là que l’équipe se monte et s’emploie. Chiffres 2026 ; vérifiez le texte en vigueur avant de signer quoi que ce soit, il change.

Le pilotage de l’équipe comprend le suivi de ces contraintes.

Conseil

Interventions ponctuelles, facturées selon le périmètre.

Audit du processus commercial

L’analyse indépendante du premier contact à la signature, avec une liste de changements recommandés, est menée par Brief & Field (EN). STRJ met en œuvre les changements convenus.

Montage d’une campagne sortante

Segmentation du fichier, messages, séquences et script, puis formation de votre équipe.

Direction commerciale par intérim

Nous prenons temporairement en charge votre équipe commerciale, jusqu’à la désignation de son responsable.

Présentez le besoin pour recevoir une estimation.

Responsable de la mission

MVMartin Vaverka

Martin Vaverka

La Machinerie · Blynkr · Fleet Solutions

734 759 450

Mon expérience de la prospection comprend les appels, la préparation des fichiers et l’accompagnement des téléopérateurs.

J’ai dirigé des équipes commerciales, suivi le recrutement et les départs, ajusté les scripts et analysé les résultats.

Martin Vaverka pilote l’équipe de prospection. Michal Sýkora est responsable des sites et de la réalisation technique.

Première heure gratuite.

La première heure est gratuite. Nous convenons des travaux supplémentaires avant de commencer.

Écrivez-nous, nous répondons sous 24 heures

Nous répondrons par e-mail ; le téléphone est facultatif.

Ou utilisez le formulaire court

Ou écrivez-nous directement à martin.vaverka@strj.cz · 734 759 450